“每月一廉”主题教育

为认真落实集团公司《惩防体系基本框架》和开展“九廉工作法”的要求，公司纪委每月实施一个教育主题，每个月分别结合党风廉政工作的形势任务和工作重点，以卡、片、会、网、牌为教育载体，通过“谈话促廉”、“案例警廉”、“会议学廉”、“宣教明廉”、“文化扬廉”积极开展廉政主题教育活动，不断增强党员管理人员的廉洁从业意识。

年初，公司纪委以“廉政谈话卡”为形式开展了“谈话促廉”活动。活动中，公司纪委向公司领导发放了谈话卡，与各单位、部室、多元化企业34名主要负责人进行了廉政谈话活动，做到了“早提醒、早预防”。二月份时逢春节，公司以观看“警示教育片”为载体开展了“案例警廉”主题教育，组织党员管理人员观看了《忏悔录》案例警示教育片，学习了《黑锦国书记重要批示》中的两个案例，使党员管理人员从思想深处筑起党纪国法和道德意识两道防线。同时，公司还向中层管理人员及重点岗位人员发送了110余条廉政短信，起到了提醒、警示作用。进入三月份，为传达学习好市委、集团公司纪委等有关会议精神，公司以“纪检监察工作会议”的形式开展了“会议学廉”主题教育，组织党员管理人员学习了胡锦涛总书记在中纪委二次全会上的讲话精神和集团公司2008年纪检监察工作会议精神及黑锦国书记在2008年纪检监察干部培训班上的讲话精神等内容，进一步加强了党员管理人员廉政勤政意识。四月份，公司以“廉政网页”为载体，开展了“宣教明廉”主题教育，充分利用公司在互联网上开通的廉政网页开展教育，拓宽教育阵地，充分发挥宣教大格局的作用。进入五月份，公司以“警示教育牌”为载体，在中层管理人员中开展了“文化扬廉”主题教育，为中层以上管理人员配置了廉政警示牌，重申了“八个方面良好风气和领导干部四大纪律、八项要求等内容。同时，将印有廉政语录、廉政漫画的廉政手册发放给每名中层管理人员，发挥了廉政文化的渗透、辐射、激励作用，不断增强廉政文化在反腐倡廉工作中的感召力、吸引力和渗透力。