市委和集团公司党委十分关注劳务员工的思想教育工作，提高广大劳务员工的政治地位和社会福利待遇势在必行”；“在于总裁的讲话中明确提出，我们天津港是三万多人的大家庭，这其中就包括在港的每一名劳务员工”；“大家一定要认清天津港的发展已纳入市政府的重点工作中，这势必会给大家带来新的更大的发展空间”。这是公司党委书记姚强同志在与劳务员工“政治学习教员”和“班组宣教员”进行座谈时所谈到最多的话题。“零距离”沟通、“面对面”交流，“情与情”共融，这是公司为及时理顺劳务员工思想，强化思想教育工作，保持队伍和谐稳定开出的又一“良方”。

   今年以来，公司党委积极围绕公司生产建设实际，以及建设和谐企业的要求，进一步把加强劳务员工教育，提高综合素质和能力作为开展宣传思想教育工作的重点，针对企业当前面临的新形势和新挑战，加大施教力度，丰富活动内容，优化服务手段，以广大劳务员工“是否接受、是否受益、是否满意”作为开展教育活动评价的依据，主动服务，跟进宣传，及时消除思想疑虑，排解后顾之忧，使劳务员工全身心的投入到公司的生产建设中。与此同时，公司积极发挥“政治学习教员”和“班组宣教员”在开展思想教育工作的骨干作用，把宣传教育做到每名劳务员工身边，做到日常工作中，做到“八小时”以外，有力保持了整体队伍的心齐气顺，稳定和谐。正如公司劳务员工孙兴宝所说：“参与这样的活动，使自己的视野开阔了，心里亮搡了，干起工作来更有劲了，也更有盼头了……”